خلاقیت و نوآوری پیش زمینه رشد در بازارهای امروز است. جهت اطمینان از عملکرد مطلوب دانیال موج در سراسر ایران، بیش از 100 کارمند از سراسر کشور فعالانه در تولید و توسعه فناوری محصولات ما کار میکنند.
اگر علاقمند به تغییر و توسعه فناوری هستید، به دانیال موج خوش آمدید.
شرایط همواره میتوانند تغییر کنند و راهکارهای مختلفی بر اساس مدلهای کاری ما به شما ارائه میگردد.
اعتماد به محیط های کاری امن، ساعات کار انعطاف پذیر، و ساعات کاری نیمه وقت و تمام وقت، هر آنچه برای دستیابی به تعامل کامل بین کار و زندگی لازم دارید.
ما به خود آزادی لازم را میدهیم تا مهارت ها و نقاط قوت فردی خود را در کمترین زمان ممکن به کار بگیریم. اعتماد و احترام متقابل باعث تفکر و عملکرد مستقل میشود. ما فراگیری و خلاقیت را تسهیل میکنیم و دانش را در درخت دانش یا هنگام دیدارهای روزانه با هیئت مدیره به اشتراک میگذاریم.
انرژی شما میتواند ما را رشد دهد. پاسخ شما به تغییرات باید فعالانه، پررنگ و هدفمند باشد.
ارزش در عملکرد و نتیجه نهفته است. مدیریت استعداد، فرصت های توسعه و یک سیستم جبران خسارت شفاف - توسعه کارمندان را تبدیل به ارتقاء و اخذ پاداش میکند.
شما میتوانید به صورت مستمر در دانیال موج ایده های خود را شکل دهید. انتظار داریم خارج از چهارچوب فکر کنید و ایده های خود را به دیگران القا کنید. همکاری سازنده ما، روحیه تیمی ما را ارتقاء بخشیده و به آشکار کردن استعدادهای پنهان کمک میکد.
احساس اجتماعی و رفاقت برای ما مهم است. در راستای حفظ زندگی اجتماعی ما از شما حمایت میکنیم. ما در مورد مرخصی والدین، سرپرست های
خانواده و سایر گزینه ها، مشاوره و راهکارهای دوستانه داریم.
حفاظت از روحیه تیمی. ما در سطوج بین دپارتمانی، هدفگرا و بین المللی فکر میکنیم و عمل میکنیم.
از زمان تاسیس این شرکت، رویدادهای سالانه مانند میهمانی تابسانی و جشن پایان سال بخشی جدایی ناپذیر از فرهنگ سازمانی دانیال موج بوده است. ما همچنین با همکاران بازنشسته خود در ارتباط هستیم و از آنها در فرآیندهای مشورتی استمداد خواهی میکنیم.
ما مشتاق جذب فرهنگ، جنسیت، شخصیت، ایده و سبک های کاری متفاوت هستیم. ما برای دستیابی به موفقیت های بیشتر، همکاری جهانی و کشوری را در تیمهای ترکیبی استفاده میکنیم. ما از چینش بین المللی خود برای بهبود خلاقیت، بهره وری و عملکرد خود استفاده میکنیم.
ما به تیم های خود فرصت میدهیم تا خود را سازماندهی کرده و به مشارکت ها و راه حل های آنها اعتماد میکنیم.
ما به طور مشترک تصمیم می گیریم ، کاملاً ارتباط برقرار می کنیم و تعهد می خواهیم.
ما در تقویت همکاری بین المللی و تعاملات بین سازمانی در داخل و خارج از دانیال موج، از نوآوری الهام می گیریم.
ما به کل اعضای تیم انگیزه میدهیم تا از فرصت، آزادی و چهارچوبی که در اختیار دارند برای تفکر و عمل کارآفرینانه استفاده کنند. ما به همکاران خود این اختیار را میدهیم تا بر اساس دانش و تخصص خود، در راستای رسیدن به اهداف مشترک گام بردارند. ما جلوی اشتباهات را میگیریم، و با شناخت موفقیت، فرصتی برای یادگیری اشتباهات می دهیم.
ما فرصت کافی برای خیال پردازی و هدف گذاری میدهیم و از برقراری صداقت و برقراری ارتباط شفاف اطمینان حاصل میکنیم.
ما هرکز اطمینان به وضع موجود نداریم و همواره آماده تغییر هستیم، این چالشی است که از خودمان شروع میکنیم.
ما یک فضای پویا برای یادگیری و توسعه مداوم و خودآموز فراهم میکنیم.
ما درباره نیازهای مشتری اطلاعاتی داریم و آنها را در کل سازمان به اشتراک می گذاریم.
هدف ما همیشه برآوردن درخواست های مشتری از طریق کار کارآمد و ارزش افزوده است.
ما به طور مداوم با مشتریان داخلی و خارجی خود در تعامل هستیم تا از تجربه استفاده آنها از محصولات و خدمات ما بیاموزیم و از آنها بهره مند شویم.